党史学习教育开展以来，重庆气矿江北运销部始终把“我为员工群众办实事”实践活动作为重要内容，聚焦“急难盼愁”问题，集中力量解决好员工群众的“关键事”“眼前事”“重点事”，以党员干部的“辛苦指数”，提升员工群众的“幸福指数”，切实让员工群众感受到了党史学习教育带来的新变化、新收获。

　　打通“堵点”，改善条件。江北运销部与渝北运销部整合后，机关员工抱怨最多的就是卫生间“堵、挤、脏”问题，运销部把解决员工“入厕难”问题当成“我为员工群众办实事”、改善民生的大事，运销部精心制定改造方案，不仅提前一个月将卫生间改造成整洁环境、设计人性化、工程质量优秀的精品工程，还将原零散的一个卫生间改造成了沐浴间，方便高温酷暑天出差归来员工洗去汗渍疲惫。

　　解决“难点”，帮扶慰问。运销部党员服务小分队顶着高温，分别在基地、东溪等中心站开展清洗空调、检查井站厨房电器、用具等活动，共清洗40多台空调滤网，修理更换灶具、卫生洁具8个，及时处理了南川站房屋漏雨等井站反映问题；积极开展了“夏送清凉”慰问活动，运销部党委、工会向停气碰口现场施工人员及检维修人员送去防暑降温物品和清凉饮品，嘱托做好防暑降温和疫情防控工作；扎实开展了“金秋助学”活动，让13名困难员工子女延续求学梦想。

　　回应“热点”，倾听诉求。“三项制度”改革推进，“工编挂钩”试点，让运销部机关后勤未定岗员工忧心忡忡，压力很大，运销部党委及时与这部分员工进行思想交流，倾听员工诉求和实际困难，分析面临的改革形势及岗位缺员情况，积极想办法为员工找出路，确保员工队伍的和谐稳定和各项工作的有序推进,截止8月20日，运销部机关后勤人员已有18人提交了岗位流转或到一线班组工作的申请。

　　党史学习教育开展以来，运销部已为员工群众办实事、解难事60余件，得到广大员工群众的认可和好评。（张虎）