8月份防爆无轨胶轮车司机“诚信存折”情况如下：根据《胶轮车运输工区管理规定》，常雄飞在陕北矿业公司第二季度安全互检中，岗位工抽查表现突出奖励50分、宁晓辉奖励50分，月底兑现奖金150元人民币，……”8月20日，在八点班的班会上，胶轮车运输工区区长李鑫宣布道。

　　柠条塔矿业公司胶轮车运输工区主要负责井下人员和材料的运输工作，以及辅助运输系统巷道维护的工作，如何打造优质运输服务，提高运输效率，提高乘坐车辆员工的满意度是该区队致力探索解决的重点问题。

　　“驾驶证每年有12分的考核标准，我们将其考核标准引入到井下防爆无轨胶轮车司机岗位，从遵章守纪、按章作业、文明服务、礼让行人、礼貌用语等方面制定考核标准，对每一项工作细化核定分值，进行量化考核；对工作中表现积极，按时完成职工予以加分，未完成或完成不好的职工予以同样分值扣分，每月底对完成本月任务的情况进行考核得分，并上墙公示，根据分值予以奖罚，并在当月工资中兑现。”该工区党支部书记张亚涛说道。

　　据了解，“诚信存折”由班长每月更新一次，分管副队长、区队长党支部书记进行监督、验收、签字。随后在学习室公布，员工查看、监督，如有异议可随时反应。

　　“每月对员工工进行积分考核，使员工工之间进行横向、纵向对比，相互产生压力形成了竞争力，不仅起到了鼓励优秀职工继续前行的作用，而且起到了鞭策后进职工奋力追赶的作用。此外积分还是年终评选优秀员工的重要依据。

　　“我7月份表现优秀，奖励230分，工资多了400多元，这个月又能给我家闺女能多买件衣服了。”工资涨了，防爆无轨胶轮车司机耿一亮当然高兴，话语中都透着自豪。

　　自“诚信存折”推行以来，有效地激发了员工干事创业的积极性，防爆无轨胶轮车司机们安全驾驶、文明礼貌用语、员工的安全意识普遍得到了提高，车辆的故障率明显下降，用车单位的满意度度得到了提升，7月份运输队车辆正点率达99%，单车油料耗材核算指标降低7%。（田军虎）