一直以来陕北矿业张家峁公司掘进一队，紧贴基层，倾听民意，体贴民情，以实打实的行动竭力为职工解决生活上的困难、畅通人才成长的绿色通道、切实维护职工权益，让职工充分享受“工会温度”，让工会组织真正成为职工的‘娘家人’和‘贴心人’。

　　搭桥梁，温暖送到职工心坎上

　　“心到、情足”是掘进一队工会情系职工、温暖职工的一贯作风。一直以来，为了让职工切实感受到工会大家庭的关怀，该队工会将职工冷暖常挂心间，对职工酸甜苦辣、安危冷暖感同身受，经常性开展走访慰问，为生病职工筹款，为困难职工送去爱心，把组织的温暖送到职工的心坎上；开展“金秋助学”活动，缓解职工家庭经济压力；节日期间，为奋战一线的职工送去节日的问候和亲切的关怀，激励了士气、鼓舞了干劲。据悉，今年以来，掘进一队工会累计帮扶困难职工2名，自主开展“夏季送清凉”“冬季送温暖”活动实现队内职工全覆盖，礼物虽小但掘进一队工会正以聚沙成塔的劲头，汇聚点滴温情，温暖职工心窝，凝聚发展力量，助推公司高质量发展。

　　通民意，提高职工幸福指数

　　要服务好职工，就要对职工所盼、所需“心中有数”。仅2020年，该队工会通过征集合理化建议、开通职工意见箱等方式认真“倾听”队内职工心声，先后征集职工建议18余份，落实解决3份，第一时间让“宿舍人员不在一个班组，三班倒休息时间不统一”“井下工人喝不上热水”“掘进工作面没有固定休息点，职工落脚难”等问题予以解决，职工重点关注的“小”问题，不再成为“大”烦恼。于此同时，诸如为职工发放生日贺卡、定制个人专属水杯等活动，无不在细微处体贴职工，服务职工，让职工始终感受“工会温度”，提高职工幸福指数。

　　建平台，岗位助力职工成才

　　丁秀峰同志连续两年蝉联公司技术比武‘掘进机司机小组’榜首，这不仅仅是该队工会助力职工成长成才的一个缩影，更是该队工会主动作为、有序开展系列技术比武、劳动竞赛、三工并存等活动，通过小会奖评、技术评优等方式，大力宣传“劳动模范”“技术能手”等先进典型，助力职工在“竞技”状态中快速提升业务技能水平同时，激发职工学先进、追先进和当先进的工作热情，为职工创造“争先创优”的良好氛围，使职工在“赶、学、比、超”的良性竞争中不断提高自身综合素质。仅2020年，该队职工共完成“技术创新”38项，2项更是荣获公司群众性创新评比一等奖。（乔 博）