心有所信，方能行远。欲知大道，必先为史。自党史教育学习以来，张家峁矿业公司始终秉承“跟随党的步伐，感悟党的足迹，将党史学习教育规划为工作生活必不可少的一部分，将党史教育学习拓展为前进方向的指明灯”这一理念,从不同层次，不同维度对党史进行多方位立体化学习。

　　精心组织学，率先垂范到位

　　党史是一本“教科书”，也是一味“清醒剂”。张家峁矿业公司紧跟新时代党的步伐，成立了以“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局”为总目标的党史教育领导小组，由党委书记、董事长张建安任组长，并制定了基于建设智慧化矿井的详细“任务书”，以项目化、清单化、责任化方式明确了学习任务。

　　坚持领导干部带头学，坚持“集体+个人”督促学。以党史教育学习为中心，视党员干部与群众为基本点，积极举办了系列专题讲座，党员讲党课等活动，做好公司的“领头雁”，将党史教育全面覆盖。

　　“今天我为大家讲述的是焦裕禄的故事……”

　　“今天为大家讲讲铁血将军杨靖宇的故事……”

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　　一个个铿锵有力的声音从基层党支部学习室传出来，这是“百年党史大家讲”活动，将无声的故事用“温柔”的语言讲出来，重现共产党人的那段峥嵘岁月，让职工忆苦思甜，不负韶华，始终保持奋发有为的进取精神。

　　此外，观红色电影，拍红色视频…… 也成为了广大职工的日常活动，同时还为党员配备了党中央《论中国共产党历史》等四类1300本党史书籍。旨在带领大家更深刻的学习英雄风采，传承红色文化，发扬优良传统，更好的将“好”文化，“好”思想贯彻在实际中。

　　紧贴实际“思”，守正创新到位

　　党史是一段“赶考路”。在这古今未有之大变局的浪潮中，独“创新”不会“沉船”，独“传承”不会“覆舟”。故，公司党委，迎合新形势，以“新”为落脚点，坚持多元融合、创新媒介，实现党史教育“线上+线下”同频共振。

　　“一条大河波浪宽，风吹稻花……”

　　红色歌曲是广播站的招牌，党员是广播站的特色大厨，职工是广播站最欢迎的顾客。党员以身作则参加红歌录制，通过广播进行推送，润物细无声的滋养职工。据悉，已有48名党员参加了活动。

　　“两站一刊一廊一平台”变成了公司一道靓丽的风景线。广播站的好声音，和苑刊的好故事，文化长廊的好视频，电子平台的好知识……将党史教育无缝衔接在广大员工的日常学习生活中，智慧平台的搭建，让党史学习触手可及。

　　党史是一部”英雄谱”。寻印迹，传基因，学精神。今年4月1日，公司组织了23名党员干部开展“追寻红色足迹、践行初心使命”爱国主义教育实践活动，参观红色教育基地6批次……，让广大党员身临其境深刻感悟初心使命和信仰的力量，号召大家努力并一定将党的思想和个人的生活有机融合，将感受做到实际。

　　学用结合“悟”，成果转化到位

　　“好烦呀，一会儿不知道有没有车位了”

　　“公司新建设了智慧立体车库，一键停车省时又方便”

　　“哥，我有一个建议想给公司领导提一下，应该去哪里”

　　“写一份建议书投在刚设立的四个建议箱里就可以了”

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　　党史是一首“爱民曲”。公司始终坚持以学促行，以行促效的模式，将党史学习教育成果转化为践行“人民至上”理念的源源动力。

　　党委领导积极下基层开展调研活动，以聚焦职工福祉为基准，实施“五职矿长问诊制”，了解广大职工的烦心事，了解基层干部们的头疼事，并积极实时的做出解决方案，将“我为群众办实事”，“开创发展新局面”这两个核心落到实处。

　　党委书记讲到，通过近距离的问候调研，面对面的交流访谈，问清楚存在的“小事”，并将“小事”不小的事落到实处，提升矿井“温度”，增强职工的幸福感，这便才真正做到了学党史的真正意义。（郭小川）