近日，兵团建工城建集团第三工程公司召开国有企业薪酬与业绩考核培训会，专题学习《十一师国有企业负责人薪酬算法》。中层领导干部、项目经理共20余人参加。

　　该公司经营科科长通过深入浅出的方式，向全体参会人员详细介绍薪酬与业绩考核的目的依据、考核原则，并对薪酬总额构成、薪酬计算方法等内容进行专题培训，达到全员学深悟透的目的。同时，全体参会人员就营业利润率、营业收入、新签合同和“两金清收”等关键考核指标进行深入讨论，确保完整准确地领会贯彻十一师、兵团建工城建集团党委薪酬绩效考核工作精神。同时，为切实检验全员学习成效，该公司经理通过设置相关案例，组织全员开展薪酬绩效的演练测算，达到学以致用、深刻领悟薪酬与绩效考核相关内容的目的。

　　今后，该公司将持续深入开展薪酬和业绩考核相关内容的学习，切实把考核制度传导贯彻到各基层项目部和每一名员工，确保贯彻执行十一师、兵团建工城建集团党委薪酬绩效考核体系不打折扣、不走偏路。（通讯员 韦震）