今年以来，柠条塔矿业公司掘进一工区党支部严格按照标准化党支部建设工作要求，通过牢牢把握支部“三会一课”主轴，形成 推力；创新实施“三零五星五优”品牌，注入活力；重点推进“3+2”党员积分制考核，激发动力；“三力”汇聚，开创了党支部 建设新局面。

　　“三会一课”形成推力

　　该支部坚持将“三会一课”作为各项重点工作决策、部署、检验的发起点。“每次开会，我都在会前准备上下足功夫，包括会议 内容资料的准备和参会党员应做的准备，会前准备做扎实，能起到事半功倍的效果。”在一次交流会上该支部书记介绍道。

　　该支部还特别重视会议内容的选择和把握，他们在支委会和党员大会上对支部重点工作进行决策部署，在党小组会上听党员汇报 工作情况，检验工作成效，在党课上结合当前工作实际，开展形势任务教育，引导党员为公司发展、工区任务献计献策。会后， 该支部坚持对会议安排进行跟踪考核，从而不断全面规范“三会一课”召开程序，体现“三会一课”严肃性。一直以来，该支部 所开展的各项重点工作都在“三会一课”中研究、讨论、部署、实施、评议，起到了引领推动作用。

　　特色品牌注入活力

　　该支部结合实际，创建了“三零五星五优”支部党建品牌，按照品牌的目标要求，该支部创新开展了一系列特色实效化工作。

　　将联系群众作为主修课，建立了“1+3+4”党员包保服务工作模式，要求党员从4个方面3个区域实施包保服务，帮助职工提升工作 成效、解决各类困难，营造了良好的工作氛围，支部所有职工在党员的帮助下都提升了技能等级。

　　将主题党日作为必修课，坚持开展党员知识大比拼、查隐患抓三违、参与迎检、服务生产等特色主题活动，通过活动，不断加强 团队协作意识，检验学习成效，领悟安全管理的重点和要点，提升党员干部的管理能力。

　　在井下休息硐室设立了党建文化长廊，将谈心帮教做在岗位，该支部此类特色做法数不胜数。“支部品牌让我们对支部党建工作 的目标任务有了更清晰直观的认识，有助于我们提升支部工作质量，打造支部亮点工程，为各项工作注入活力。”组织委员说。

　　党员考核激发动力

　　该支部创新实施了《党员“3+2”积分制考核办法》，罗列3大项13小项考核项目，对党员进行全面考核。

　　考核分为日常考核、月度考核和季度考核。结合工区工作日志和奖罚台账对党员干部在五大生产要素中的履职情况进行考核，并 记录在责任区考核项目中，成为党员日常考核的主要依据。

　　根据支委会掌握的情况，以及党员在党小组会上的汇报情况，支委会对党员月度重点工作完成情况进行考核评价，记入党员月度 考核项目中。

　　根据党员月度积分情况，以及季度任务完成情况，支委会研究决定党员季度考核结果，并兑现奖罚。

　　“考核是支部党建工作闭环管理体系中的重要一环，通过考核检验了党员的工作成效，激发了党员的工作热情，也为推进支部党 建与中心工作深度融合奠定了基础。”在支部书记述职述廉大会上，该支部书记阐述道。

　　该支部通过“三力”作用发挥，支部各项工作成效稳步提升，在2021年公司三个“双一流”建设、安全生产标准化、技术比武、 全员双创等各类考核中，始终名列前茅，开创了支部工作的新局面。（掘进一工区：钟捷）