8月15日，兵团建工城建集团昆鹏装饰公司采取线上方式开展上半年全员绩效考核会议，进一步贯彻落实“自然生长法”考核机制及“1+7”项目管理文件精神。

　　该公司将全员绩效考核指标逐一分解落实到部门、岗位、个人和节点，形成正向压力传导机制，机关三科一室和项目部对照岗位绩效考核表，结合日常工作表现，进行打分和划分等级，真正实现半年度绩效考核落地落实。“通过开展全员绩效考核工作，我发现了自己工作的不足，今后我将向优秀典型看齐，进一步提升自己的工作能力和水平。”政工员刘德昊表示。

　　据悉，该公司多次传达上级有关绩效考核文件精神，并指出全员开展绩效考核的重要性和必要性，进一步统一思想、明确目标。（通讯员 卢桂香）