8月26日，兵团建工城建集团第四工程公司积极开展导师带徒半年考核工作，新签订的8对师徒参加此次考核。

　　此次考核以线上作答的方式进行，重点围绕专业理论知识和工作实操两个方面，旨在检验半年工作成果，同时8名新入职职工依次对半年工作开展情况进行汇报，从工作收获、学习等方面分享自己的感悟。目前，8位徒弟均以“优秀”通过半年考核。“按照公司导师带徒实施方案，我们采用日常考核、半年考核、年度考核三种方式，力求达到以考促学、以考促练的效果，切实推进该工作走深走实。”该公司团支部书记靳文权说道。

　　今后，该公司将继续深入开展“导师带徒”活动，不断发挥老职工“传、帮、带”作用，帮助新入职的青年职工更快、更好的适应工作岗位，进一步加强对青年干部职工的培养，充分调动青年职工的干劲，为公司发展提供有利人才保障。 （通讯员 刘沙沙）