“我们刚迈出学校，就踏入石油企业。力争用最短的时间学到更多的知识，回馈社会和企业。”10月8日，刚入职西南油气田公司重庆气矿1个多月的大学生胡慧婷说道。

　　拥有60余年勘探开发历程的重庆气矿，以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才，尤其是近年来在企业不断深化改革的基础上，树立“培训是为员工谋取最大福利”的理念，以岗位练兵、夜校讲座、技术帮扶等形式为平台，有序推进复合型梯队人才队伍建设，营造出“学技术、比技能”的学习氛围，气矿多次在西南油气田公司、重庆市、集团公司技能比赛中获得优异成绩，促进了企业的持续发展。（通讯员 李传富 ）