今年以来，兵团建工城建集团第四工程公司为进一步提升年轻干部廉洁自律意识，坚持把教育管理放在重要位置，做实帮带培训、警示教育，帮助年轻干部成长成才。

　　突出导师带徒，筑牢成长基础。该公司高度重视新员工的“传帮带”，督促团支部认真落实新员工导师带徒协议签订工作，选派工作经验丰富的导师，围绕思想上引导、生活上关心、业务上帮扶等方面，开展“需求式”培训和帮带教育，着力提升新员工的政治素养和业务能力。今年累计签订“导师带徒”协议书15份。

　　突出警示教育，筑牢思想防线。通过警示教育、廉洁宣誓、签订廉洁承诺书等环节，促进年轻党员干部进一步提高政治站位，增强自律意识，不断激发干事创业的热情。组织公司年轻党员干部走进乌鲁木齐烈士陵园、八路军纪念馆等红色教育基地开展“沉浸式”廉洁教育，做好红色文化倡廉，进一步增强党员干部的廉洁自律意识。

　　今后，该公司纪检人员将持续加强年轻干部的教育管理，提高拒腐防变免疫力，进一步引导年轻干部在基层项目部锤炼本领，强化使命担当，为公司高质量发展贡献青春力量。 （通讯员 杨芹）