为检验管理干部2022年工作履职情况成效，切实找准管理干部一年来工作中的短板和不足，促进2023年各项工作扎实开展，自1月4日起，中煤新集物资供应公司年度干部综合考核工作全面启动。

　　此次年度干部综合考核，考核对象为正副主管级管理干部，通过民主测评、公开述职、考核谈话三个环节进行，在民主测评环节，分别由上级、同级、下级从政治素质、经营业绩、领导能力、勤勉尽责、廉洁自律五个方面进行打分测评，测评结果在一定范围内进行通报，并进入个人档案。（朱飞跃）