3月以来，为进一步提高员工履职尽责能力和担当意识，重庆气矿开州作业区深入井站班组开展形势任务主题教育活动，引导员工认清形势、转变观念、明确目标、树立信心，为气矿创建“油公司”老区模式典范作出贡献。

　　精细主题解读。作业区重点围绕“推进‘5751’，创老区典范”主题，深入井站班组开展宣讲，用简洁易懂的方式把形式目标讲透彻，把责任任务讲明白，就作业区当前面临的机遇和挑战以及高质量发展的新目标、新部署、新举措进行了深入解读，指导员工从思想观念找差距，从基础管理找着力点，切实增强员工信心。

　　强化责任担当。作业区以“固堡守垒”活动为标准要求，统筹推进党建工作与生产经营相互融合，深入贯彻气井责任承包理念，将气井管理落实到每一个支部和班组，每周对产量任务完成实施考核，最大程度管理好每一口措施井与重点气井，提升作业区挖潜稳产效率，为全年生产任务完成提供有力支撑。

　　提升履职能力。作业区引导员工清晰认识“油公司”改革，进一步激发内在动力，在专业技能上形成学专家、破难题、做行家的浓厚学习氛围，将理论学习和履职考核形成常态工作化机制，切实提升员工的操作能力和安全意识，实现员工自我成长，为作业区盘活人力资源、确保各项工作稳步推进打下坚实基础。(李留洋)