7月16日，中能建建筑集团淮南泉山棚改项目开展新员工座谈会，项目领导、各部门负责人、青年员工及新入职员工参加了座谈会。

　　会上，项目领导详细介绍了项目概况。随后新员工做自我介绍，畅谈进入公司后的职业生涯规划，项目青年员工进行阶段性总结和自我评价。

　　会议对新员工提出四点要求，一是新员工要牢记岗位职责，快速学习掌握各项制度，贯彻公司“制度执行年”要求，养成“按章办事、问计流程”的行为自觉。二是做好青年人才培养和传帮带工作，手指口述，深入一线，因材施教开展分阶段、分部门培训，以实践迅速提升技能水平。三是加强劳动纪律建设，规范八小时外行为，出入项目实行严格的报备程序，同时在现场注意安全，做到“四不伤害”。四是虚心求教，时刻谨记“我不行，要学习”，以一个“学习者”的姿态去应对工作，努力成长为公司需要的青年人才。(司武磊)