自“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动开展以来，天然气净化总厂遂宁净化公司精心组织谋划，按照上级单位制定的活动方案，对标方案细化实施内容，用实际行动推动主题教育活动走深走实。

　　深化理论学习，保思想统一。始终坚持用理论学习武装头脑，严格落实“第一议题”制度，以政治理论学习会、主题党日活动、“三会一课”等，集中学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神。利用线上平台“铁人先锋”开展“每日答题”“在线学习”等活动，引导鼓励员工利用碎片时间补充学习。组织参加“形势、目标、任务、责任”主题教育知识测试题答题活动，将理论知识覆盖至全体员工，进一步巩固理论学习成果。

　　多维度逐层宣讲，保热度传递。领导干部充分发挥“领头雁”作用，构建联动宣讲体系，利用党建“三联”机制，带头深入联系点重点讲;相关业务部门系统讲，梳理政策脉络和实施路径;劳模先进现身讲，用榜样故事诠释担当;员工立足岗位讲，结合“大反思、发排查、大整改”活动，利用班组QHSE分析会谈体会感悟。同时，通过安全例会、岗前培训等，进一步织密宣讲网，多维度逐层级宣讲，将决胜500亿发展形势以及建设300亿净化基地任务目标和思路举措讲清讲透，确保主题教育活动热度全方位有效传递。

　　调研讨论互促，保走深走实。在扎实开展理论学习和多方位宣讲的基础上，始终坚持以问题为导向，突出高质量上产500亿这个首要任务，采取“四不两直”方式深入基层广泛开展调研，并通过现场交流、座谈会、讨论会等多种形式，听取员工立足自身岗位的想法建议。根据交流讨论结果，对标对表，查摆在安全环保、技能提升、装置优化等方面的问题12项，形成问题清单，制定相应整改措施，利用综合督导机制跟进落实情况，保证各项措施落地见效。(钟 云)