(乌鲁木齐讯楚合拉)近日，为助力职工快速融入工作、提升专业技能，新兵建安公司举办了导师带徒签约仪式，3对师徒悉数到场。

　　仪式伊始，相关负责解读了“导师带徒”活动的实施方案，明确了导师与徒弟双方的职责与义务。导师需发挥“传、帮、带”作用，主要在专业技能上为徒弟提供系统指导，分享工作中的实操经验、问题解决方法，还要在职业素养、工作态度等方面做好示范引领;徒弟则需树立主动学习意识，积极向导师请教，制定个人学习计划，定期汇报学习进展，努力实现技能与认知的双重提升。

　　下一步，公司将切实把“导师带徒”打造成青年人才培养的核心载体，加速青年职工从“新手”向“能手”转变，逐步构建起结构合理、能力过硬的人才梯队，为公司在高质量发展道路上稳步前行提供坚实的人才支撑。