四季度是全年安全生产的关键期，更是决胜全年的攻坚期。面对设备运转强度增大、冬季气候条件复杂等多重挑战，机运工区以“时时放心不下”的责任感和"事事紧抓不放"的执行力，通过强化思想引领、压实责任链条、深化隐患排查、提升应急能力四维发力，全面筑牢安全生产防线，以实干实绩为全年任务收官交出满意答卷。

　　思想铸魂：绷紧全员"安全弦"

　　该工区将安全教育作为首要抓手，创新开展"三个一"安全思想提升工程：每日班前会开展10分钟安全警示教育，通过播放事故案例视频、剖析典型违章行为，让"安全第一"的理念入脑入心;每月组织1次"安全大家谈"活动，由技术员、班组长带头分享安全操作经验，形成"人人讲安全、事事为安全"的浓厚氛围;每季度开展1次安全知识竞赛，以抢答赛、情景模拟等形式检验学习成果，累计参与人次超300人，实现全员安全技能再提升。

　　"安全不是口号，而是刻在骨子里的责任。"工区党支部书记刘宝明在安全动员会上强调。通过悬挂安全标语横幅、开展"安全家庭日"活动，工区构建起"班组+家庭"双线联动机制，让安全意识渗透到每个岗位、每个家庭。

　　责任落地：压实全员"责任田"

　　为破解责任传导"“最后一公里”"难题，工区创新推行"网格化+清单制"管理模式。将设备维护、现场管理、风险管控等任务分解为12类86项具体指标，绘制"安全责任网格图"，明确从区长到岗位工的四级责任链条。建立"一人一岗"安全岗位责任清单，将日常巡查、隐患整改、应急演练等纳入考核，实行"月评分、季考核、年兑现"的奖惩机制，累计表彰优秀职工70人次，约谈责任落实不到位潜力职工5人。

　　在主运输胶带机检修现场，班长张建军手持责任清单逐项核对："从设备润滑到螺栓紧固，每项工作都有明确标准和责任人，真正实现了安全责任可追溯、可量化。"

　　隐患清零：织密生产"防护网"

　　该工区坚持"隐患就是事故"的理念，构建"日巡查、周排查、月督查"三级防控体系。组建由技术员、班组长、群监员组成的"隐患排查突击队"，对运输设备、电气线路、消防设施等开展"地毯式"排查，累计发现并整改隐患324项，整改率达100%。针对冬季低温特点，重点对皮带机滚筒轴承、电机、变频器等关键部位增加巡检频次，在易结冰路段铺设防滑垫、设置警示标识，确保设备安全运行。

　　同时，在重点区域安装千眼视频摄像头和传感器，实时监测设备温度、振动等参数，实现风险预警"早发现、早处置"。

　　实战练兵：锤炼应急"硬功夫"

　　为提升突发事件应对能力，工区开展"盲演+实战"综合演练。模拟皮带撕裂、电气火灾等场景，不提前通知时间、不预设脚本，检验应急预案的可行性和职工应急处置能力。演练后组织复盘推演，优化应急流程3项，补充应急物资5类。

　　"通过高强度演练，我们不仅掌握了灭火器使用、心肺复苏等技能，更培养了临危不乱的心理素质。"参与演练的青工杜磊感慨道。目前，工区已形成"1分钟响应、3分钟到位、5分钟处置"的快速反应机制，为安全生产加上"双保险"。

　　安全是发展的基石，实干是成就的阶梯。机运工区将以"归零心态"再出发，持续绷紧安全弦、拉满实干弓，以更高标准、更严要求、更实举措冲刺四季度，为公司高质量发展筑牢安全屏障，以优异成绩书写新时代安全生产答卷。(张帆)