近日，张家峁公司机电工区为提高职工综合素质，着力于技能提升，制定了一系列学习培训计划，切实把解决“工学矛盾”，提高职工技能水平落到实处。

　　该工区从鼓励职工学习积极性角度出发，从线上平台实时便利性入手，大张旗鼓，全员发动，设立线上微学群，并根据岗位不同每个工种设立一名班主任，班主任平时搜罗职工现阶段需要学习的内容，研究所需要攻克的难关，逐一整理发布在线上平台。鼓励全体职工见缝插针，随时随地，自主选择各类闲暇时间或工余时间，积极登录线上微学群平台，学习专业对口的各类教学课程。为保证学习效果，班主任在每周末对学习内容进行统一考试，优奖劣罚，确保将学习落到实处。

　　“没时间，没平台，不知道学什么是我们技能落后的主要原因，微学群完美的解决了这个问题，让我在工作的同时提升自己软实力。”该工区职工周彤说道。

　　自微学群开展以来，极大提高职工学习热情，该工区职工每天打开手机进行线上学习，观看相关业务学习课程，已成为他们日常工作生活的一个重要的组成部分。