2025年以来，为进一步推动基层党建与生产经营深度融合，中石油遂宁天然气净化有限公司探索实施“党建+安全”工作模式，通过抓“思想教育”与“安全教育”融合、“党员示范岗”与“安全责任区”融合、“主题党日”与“安全活动”融合，有力保障党建工作与安全生产同频共振、融合提升。

　　抓实“思想教育”与“安全教育”相融合。该公司推行“会前安全经验分享”，组织党员认真学习法律法规、规章制度、安全警示案例等，开展安全志愿宣讲，分享学习心得，确保全员政策清、制度熟、业务通、技能精。针对典型安全问题，采取“学习研讨+解决问题”模式，确保生产经营风险在控、可控、受控、能控。充分发挥党员干部示范引领作用，从安全意识、安全技能、安全风险识别等方面，建立“党员安全标准岗”履职标准，实行党员“亮牌上岗”，在工作中亮身份、亮责任、亮承诺，在党员大会上述问题、述进度、述成效，接受全员监督。

　　抓实“党员示范岗”与“安全责任区”相融合。该公司党员带头执行标准操作规程和安全生产管理制度，担负起岗位区域内设备运行、隐患排查、危险源辨识职责，发挥示范引领作用。党支部坚持定期开展责任区安全总结分析会，查找安全隐患，制定整改措施;党小组坚持定期组织安全学习，向党支部汇报所在区域的安全情况和安全合理化建议等;党员骨干带头上罐检查储罐安全附件及仪器仪表运行情况，并随时检查员工的劳动保护用品穿戴和劳动纪律遵守情况，确保党员身边“无违纪”“无违章”“无事故”。

　　抓实“主题党日”与“安全活动”相融合。该公司结合党员学习教育，以“使命、责任、担当”为主题，与安全生产责任落实相结合，将“党建+安全”文化渗透到天然气净化安全生产各个环节，组织全体党员深入岗位，利用现场，以教与练相结合，纠正操作过程中的违章行为。同时，在班组中积极开展应急演练及安全警示教育等，密织安全隐患防护网。针对安全工作中的重点难点，组织案例剖析，开展党员帮教，举办安全技能比拼，以赛促练，促进全员安全能力进一步提升。(钟 云)