在信息奔涌、科技迭代的当下，“快”成为时代的关键词，而“慢”下来打磨细节、坚守品质的工匠精神，更显弥足珍贵。在张家峁矿业公司，这份工匠精神并非尘封的传统，而是被赋予了新时代的生命力，通过技能大师工作室这一载体，化作推动企业高质量发展的强劲引擎。

　　聚顶尖人才，筑就技艺“新高地”

　　张家峁矿业技能大师工作室集结了50名技能骨干，其中1名全国技术能手、5名陕西省技术能手、10名煤炭行业技能大师、8名煤炭行业技术能手，以精湛技艺和严谨态度成为企业“技术财富”。

　　不同于传统“师徒相传”，工作室构建了立体化传承体系：技能大师既“手把手”传授实操经验，又结合行业升级需求，将“独门绝技”转化为标准化规范与教材。年轻员工耳濡目染间，不仅练就扎实基本功，更领悟“把小事做到极致”的匠心，一批青年骨干快速成长，为人才梯队注入活力。

　　以传承促提升，激活人才“驱动力”

　　工匠精神浸润下，“终身学习”成为员工共识。工作室搭建“内部培训+外部交流”双线平台：内部开展技能比武、案例研讨、难题会诊;外部对接国家级技能大师工作室，组织骨干外出学经验、拓视野。

　　持续投入结出硕果，工作室累计斩获21项国家级、16项省级荣誉，更培养出大批“能干能赛”的高技能人才。他们遍布公司关键岗位，像“动力齿轮”为公司“人才驱动”战略安上强劲“马达”，筑牢企业核心竞争力。

　　向创新要突破，打造发展“新引擎”

　　传承是工匠精神的根基，创新则是其时代延伸。工作室既是技艺“摇篮”，更是创新“试验田”：技术人员不满足“按部就班”，主动针对行业痛点攻关革新。

　　由工作室领办人牵头组建专项攻关小组，通过集中研讨制定可行性方案，既解决实际问题，又提升了团队攻坚克难能力。近三年，开展技术攻关40余次，仅《掘进工作面远距离供电技术攻关》自2024年实施以来，已为公司节约成本330余万元。一系列技术成果，助力公司工作室荣获“省级技能大师工作室”称号。

　　向未来再出发，书写匠心“新篇章”

　　站在新起点，张家峁矿业将持续以工作室为核心，完善硬件设施、拓宽人才通道，为技能大师与潜力员工提供更优发展平台。

　　同时，鼓励全员以工匠精神为指引：一线员工精进技能争当“岗位标兵”，技术人员攻克“卡脖子”难题争当“创新先锋”，管理人员优化流程争当“保障后盾”。相信工作室将继续发光发热，为企业高质量发展注入智慧力量。(韦珂)