■　本报记者 李代广 实习记者 李葳

　　2020年是豫酒金花企业赊店老酒冲刺上市的关键一年，赊店老酒结合企业发展实际需求，对人才战略培养提出大跨步发展新要求：不仅要聚集人才，更要成就人才;不仅要学习理论，更要回归实践。

　　在这样的背景下， 5月10日，赊店商学院2020年第二期课程于赊店老酒郑州分公司如期开讲，赊店老酒部分骨干管理人员到场学习。

　　第二期课程中，河南赊店商业有限公司副总经理张文星带来《管理模板运作过程中的内功心法》，从赊店老酒实际情况出发，讲述认识逆境、提升思维、强化大脑的重要性，将解决企业合作商困难作为重点培训内容，获得了良好的效果反馈。

　　据记者了解，自2018年9月赊店商学院成立之时，便聚焦于培养高素质管理人才队伍，并为企业培养了大量的优秀人才，促进了企业的持续高增长，赢得了良好的市场反馈。

　　面对新时期、新阶段、新要求，赊店商学院在人才培养上回归实践开启全新探索。期待它能为豫酒发展提供更多人才，为豫酒企业转型发展探索新路径。