今年以来，河南能源集团鹤煤公司三矿坚持需求导向，通过精准“把脉会诊”，针对不同群体岗位特点、知识结构、专业特长，“对症点穴”开展安全与技能培训，打好人才培养“组合拳”。今年前两个月，该矿在确保安全的同时，产量达到15.64万余吨，总进尺997米，完成计划的101.21%，实现了平稳的发展态势。

　　微型课堂促提升。该矿坚持以“微型小课堂”培训活动为依托，将工作现场、施工作业作为学习课堂，由负责人重点讲解岗位说明及相关注意事项，并对工作中危险点、危险源进行分析，对工作内容及作业流程等事项进行讨论，使员工真正将理论知识与实际操作紧密结合，有效弥补了员工的技能素质短板，及时消除了工作现场存在的安全隐患，使学习培训更具针对性、操作性、科学性、可行性、实效性。

　　量身定制抓特训。该矿坚持以“师带徒”为抓手，为每名岗位新手指定师傅，从简到难、深入浅出，手把手做好心理和技术上的传帮带。另外，该矿“师带徒”目的性强、针对性强、操作性强，只要把握好方向，就会取得明显效果，不仅对师徒双方产生相互影响、相互促进的作用，共同提高自身的业务素质与技术水平，同时还影响和带动周围的人，形成积极向上的学习氛围。

　　见缝插针强培训。该矿利用一切可以利用的时间对员工进行专项技能培训，协调把握好工作和学习的关系，以班前班后会、领导干部包保区队、安全活动为契机，见缝插针开展各种知识培训，确保培训抓实抓细抓出成效。另外，该矿培训与工作高度结合，理论与实际紧密联系，这种“见缝插针”的培训形式，已成为工作现场知识的“加油站”，员工们用心看、用心学、用心操作，在实践中真正学到知识，提高业务技能，达到了事半功倍的良好效果，为矿井的高质量发展奠定了坚实基础。(许宏勋)