7月15日为世界青年技能日，西南油气田燃气分公司新津营销部团支部紧扣“人工智能和数字技能赋能青年”主题，组织团员青年开展“数字领航”无人机拍摄实践创新创效学习活动，为青年员工搭建数字技能提升平台，助力青年员工提升技能。

　　共练新技，夯实数字根基。团支部针对性发放无人机应用学习资料，系统介绍该项技能在燃气场景中的实用价值——从边远井区生产动态记录到CNG加气场站全景展示，从客户服务可视化宣传到安全巡检辅助等，通过具体应用场景解析，让团员青年直观感受数字技术对工作提质增效的推动作用，有效激发学习主动性。同时，结合燃气行业特色案例共同学习俯拍、仰拍等拍摄技巧，展示其他能源企业利用无人机完成管道巡检、场站宣传的优秀案例，帮助青年员工快速建立知识框架，为实操练习筑牢理论根基。

　　共探实践，激活创新思维。在实操环节，团员青年们前往户外开阔场地，进行无人机操控练习，从启动设备、校准陀螺仪等基础操作开始，逐步尝试平稳起飞、精准悬停，并根据预设角度完成定点拍摄，团员青年从最初因紧张导致的机身晃动，到逐渐熟练掌控飞行轨迹，在反复练习中提升操作熟练度。同时，团支部组织“创新创效头脑风暴”，团员青年围绕无人机技术与营销部工作的结合点展开热烈讨论，就无人机拍摄的场景应用进行多样化的创意构想，让数字技能与营销部业务工作的融合贯通。

　　共促成长，赋能发展新篇。团支部以此次无人机学习活动为契机，持续推进青年数字技能的培育实践，让团员青年初步掌握一项新技能的同时，培养运用人工智能技术解决实际问题的思维。同时，进一步构建“数字技能培育长效机制”，结合营销部业务需求，在生产、安全领域开展智能巡检系统、客户数据分析等技能的学习活动，搭建更多“学技、练技、用技”平台，让团员青年在数字技术浪潮中持续成长，引导其将技能提升转化为工作实效，助力营销部在数字化转型中实现宣传模式创新、服务流程优化、安全管理升级，并推进青年员工在企业发展中找准定位、实现价值，以青春力量推动燃气事业高质量发展。　(苏名玥)