今年以来，中煤新集口孜东矿创新“导师带徒”管理方法，采取“名师带高徒”“一师带多徒”方式，将其从“纸上谈兵”落实到“现场实训”上，强化现场技能培训和操作演练，提高职工应知应会和现场实践能力，有效缓解了特殊工种人员缺少，精干力量薄弱的实际情况，为矿井高质量发展提供了强有力的人才保证和智力支持。(高闯)