11月23日，天然气净化总厂遂宁净化公司组织开展2022年度技师、高级技师履职能力评估工作。

　　根据总厂《关于开展2022年度天然气净化总厂技师、高级技师考核工作的通知》相关要求，遂宁净化公司精心组织，周密安排，成立了由公司领导、相关部门负责人和班组员工代表等6人组成的履职能力评估小组。评估小组秉着实事求是、公正公开的原则，严格按照《技师、高级技师年度考核量化评议表》的计分标准，以各位技师、高级技师平时工作表现为基础，分别从职业道德、协作配合、工作主动、工作责任、安全生产五个方面对公司及轮训的技师、高级技师进行了2022年度履职能力评估考核，并对其业绩证明材料进行一一核对，确保材料真实有效。

　　下一步，遂宁净化公司将加大新时代高技能人才培养力度，健全高技能人才培养体系，积极拓展高技能人才培养途径，制定明确的培养计划和实施方案，着力于发挥好高技能人才“传帮带”作用，逐渐形成以分公司技能专家领军、高级技师和技师为骨干、中高级工为基石的技能人才梯队。（杨  帆）